职位名称： 人力资源总监
职位描述： 1、统筹规划人力资源开发及管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司提供人力资源、组织机构、企业管理等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平。   
应聘条件： 1、人力资源管理、企业管理类相关专业本科及以上学历；
2、三年以上大中型企业人力资源总监、经理工作经验，具有集团企业从业经历者、医药行业从业经历者优先；
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。